Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo frecuentemente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten determinar habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto increíblemente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de https://clicaquparavermsalrespect07394.blue-blogs.com/22637900/el-papel-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-inclusión-en-el-lugar-de-trabajo