Encontrar activamente formas de mejorar los procesos y los resultados a través de interacciones detalladas, incluso si están fuera de su zona de confort Asimismo se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea secreto en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/