de las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. En primer lugar, la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea es evaluada a través de la dimensión oportunidades de desarrollo y uso https://bater-a-de-riesgo-psicoso91346.bloginwi.com/66375792/the-best-side-of-bateria-de-riesgo-psicosocial-safetya