Aunque aún son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular. Existen inconvenientes por el mantenimiento prolongado de la posición, inconvenientes que se derivan en https://brennusi036yel8.wikissl.com/user