También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. En otras palabras, un cargo en una empresa es el https://push2bookmark.com/story19751781/evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst-fundamentals-explained