El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es asegurar, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario https://demanda-laboral-que-es97269.wiki-cms.com/7645804/una_revisión_de_demanda_laboral_definición