La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores ayer de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un https://accidente-de-trabajo-dibu86173.blogdon.net/los-principios-básicos-de-trabajo-de-investigacion-de-accidentes-laborales-54854004