Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente guisa: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y asistencia social- Administración de demandas en el trabajo. Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://ralphq726lgu1.blogdeazar.com/profile